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34. ナイトワーク求人

広告掲載基準

検索広告以外では掲載できません。検索広告で掲載する場合には、下記を満たす必要があります。
(1) 総合求人サイトを運営していることもっと詳しく
(2) 全国求人情報協会に加盟していることもっと詳しく

解説

法令遵守およびユーザー(特に未成年者)保護の観点から掲載基準を定めています。
なお、ユーザーの検索行為により表示される検索広告以外の広告では掲載できません。
※本基準におけるナイトワークとは、接待(会話やサービスを期待して来店する顧客に対して応える行為)を伴う飲食業に従事する職種を指します。性風俗業に従事する職種はナイトワークには含まれません。
ナイトワークの例:キャバクラ嬢、フロアレディ、ホストなど

(1) 総合求人サイトを運営していること
広告主様が総合求人サイト(一般の職種の求人サイト)を運営している必要があります。

事例

掲載可否 事例 理由
掲載不可 ナイトワーク専門の求人サイトのみを運営している事業者による求人募集 総合求人サイトを運営していないため掲載できません。
掲載不可 キャバクラ、ホストクラブ等の運営会社による自社店舗用の求人募集 総合求人サイトを運営していないため掲載できません。
掲載可

総合求人サイトを運営している事業者によるナイトワーク求人募集
(ナイトワーク求人が総合求人サイトの一カテゴリーである)

画像

広告主様が総合求人サイトを運営しているため掲載可能です。
掲載可

総合求人サイトを運営している事業者によるナイトワーク求人募集
(ナイトワーク求人サイトと総合求人サイトが独立した別のサイトである)
画像2

広告主様が総合求人サイトを運営しているため掲載可能です。
※別サイトの場合、相互リンクの有無は問いません。

 

(2) 全国求人情報協会に加盟していること
公益社団法人全国求人情報協会に加盟(正会員または賛助会員)している事業者のみ掲載できます。
※全国求人情報協会の加盟についてはサイト内に明記する必要はありません。
 

ご注意
※掲載基準は変更される可能性があります。
※例示している広告表現はイメージです。
※例示している組織・団体名、数字は架空のものです。